UGT    ugt@clinic.ub.es http://www.ugtclinic.org Fecha  14/06/2007 12:56 
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Volver al foro Responder Comité de Salud Laboral (CSL)   Admin: Borrar 	mensaje
 
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--PRECEDENTES--
Como explicábamos en anteriores informaciones escritas, la empresa no reconoce a los Delegados de Prevención que forman el CSL de nuestro hospital.
Este no-reconocimiento lo hace poco después de unas elecciones sindicales, y tras constituirse dicho Comité de manera formal. La causa esgrimida por la empresa es la distinta interpretación que ella hace del artículo 35.2 de la LPRL (Ley de Prevención de Riesgos Laborales.)
Por todo ello, la empresa nos lleva a juicio interponiendo un Conflicto Colectivo.
--MOMENTO ACTUAL--

En acto de conciliación celebrado en el Departament de Treball, el abogado de la empresa reconoció a las secciones sindicales presentes, y con la mediadora de por medio, que "esto se podría arreglar...siempre y cuándo, se retirasen denuncias referentes a Prevención." Esto es, pisar el freno, y supondría una reconsideración del tema por parte de la empresa...
Pues bien, el pasado día 22/05/07 estaba fijada la fecha de juicio y, casualmente, el abogado del APIHC, que además hacía de abogado del C.E (porque así lo estimó la mayoría del C.E: APIHC, CGT/CATAC-CTS-IAC, SICTESS), no se presentó. Enfermedad fue lo que se adujo en ese momento. La vista quedó pospuesta para el próximo día 15/06/07. Posteriormente, con fecha 28/5, un auto del juzgado le hacía (al abogado del APIHC) un requerimiento, para que, en un plazo de 24h acreditase documentalmente su ausencia, cosa que había provocado, como acabamos de señalar, el aplazamiento del juicio en cuestión.
Mañana tendrá lugar, si nada lo impide, la celebración de la nueva vista del juicio en cuestión.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
 


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