 |
Generalmente las organizaciones funcionan mediante estructuras organizativas jerárquicas, sin embargo, esta jerarquía puede dar poder pero la autoridad moral sólo se puede lograr con el liderazgo, de allí la importancia que juega el papel del lider en las organizaciones, en algunos casos el jefe es aquel que ocupa el nivel jerárquico más elevado en la organización, por su parte, el líder es quien goza de autoridad mroral sobre el resto de grupo de la estructura organizativa. En una situación como esta, la máxima autoridad jerárquica puede dar órdenes en determinado momomento que son acatadas y cumplidas por miedo a posibles sanciones diciplinarias mientras que el lider no da ódenes (pues no tiene autoridad jerárquica) pero sus opiniones, planteamientos,pueden swer aceptados por el resto de la organización. Por ello se debe dejar muy claro que el liderazgo no es un rol reservado sólo para los mas altos cargos gerenciales dentro de la organización sino que es un papel que puede ejercer cualquier persona indeoendientemente del nivel jerárquico que dicha persona posea dentro de la organización. Por ejemplo, dentro de una empresa el priemr ejecutivo podrá ejercer de lider, pero también podría hacerlo el jefe de un departamento dentro su unidad, y el comercial, el administrativo podrán jugar este papel entre sus compañeros.
De hecho una de las responsabilidades del líder dentro de la organización es promover este espíritu de liderazgo en todos los niveles de la organización
|
| |
|
15/06/2007 16:23
El líder dentro de la organización
