LUIS MENESES R.    lmeneses@electroperu.com.pe Fecha  18/05/2005 09:25 
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Volver al foro Responder La Hostilizacion Laboral   Admin: Borrar 	mensaje
 
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En un mundo globalizado, avanzado y desarrollado donde deben primar las instituciones y las organizaciones con objetivos claros y en beneficio de las personas, donde el derecho y la justicia juega un papel fundamental y crucial que establece el punto de equilibrio entre la justicia y el derecho en contraposicion con la injusticia y el abuso, no es posible que sigan en aumento y en forma permanente la mala practica de hostilizar a las trabajadores, por parte de malos funcionarios de turno y empresarios sin etica y valores, que aprovecahn y abusan del poder economico y politico que tienen.

Lo mas alarmante que mientras otros paises buscan contrarrestar ello (hostilizacion laboral o mobing)nuestro Congreso y nuestro Poder Judicial no hacen nada por dar las normas necesarias o la normativa legal que proteja a los trabajadores ya sean publicos o privados contra ello. Al contrario vemos por ejemplo al Ministerio de Trabajo mas se preocupa por eventos de poca trascendencia o de rasgarse las vestiduras por la propuesta de reforma laboral en curso que a pesar de sus buenas intenciones es poca en comparacion a la proteccion y ventajas que poseen los empleadores, que a pesar de venir gozando de un paraiso creado desde la epoca de Fujimori, para que sean competentes siguen quejandose que no pueden, claro como podrian si buscan el beneficio propio y enriquecimiento, mas no la inversion, el pago justo, y la competencia, en fin.

Cada dia vemos por ejemplo que en las entidades, empresas estatales o ministerios nombran a gerentes o jefes que no buscan el interes y beneficio para la empresa, sino lograr y obtener beneficios particulares y si para ello tienen que atacar o hostilizar funcionarios de carrera profesionales y con etica, no les importa porque gozan del poder para contratar estudios legales con dinero del Estado, y en donde no existen los mecanismos legales necesarios y adecuados para defenderse contra los actos de hostilizacion laboral. En una sociedad sin justicia y sin una estructura de justicia justa, humana y con equidad no puede desarrollarse.

Atentamente,

LUIS A. MENESES R.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
 

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